Подбор персонала
Поиск специалистов и руководителей, оценка кандидатов. Полный цикл или помощь на отдельных этапах подбора.
Обсудить подбор ↗Подбор и развитие персонала, карьерные решения, коучинг и психологическое консультирование. За каждым запросом — конкретный человек, его ситуация и цели.
лет опыта в HR и управлении персоналом
интервью за профессиональную практику
направления: бизнес и индивидуальная работа
Помогаю собственникам и руководителям решать HR-задачи — от поиска нужного специалиста до развития команд и управленческих процессов.
Поиск специалистов и руководителей, оценка кандидатов. Полный цикл или помощь на отдельных этапах подбора.
Обсудить подбор ↗Адаптация, мотивация, оценка персонала, HR-аудит, развитие процессов и инструментов управления эффективностью.
Обсудить проект ↗Командные сессии, тренинги, диагностика командных ролей, развитие руководителей и управленческий коучинг.
Обсудить задачу ↗Помогаю разобраться в профессиональных и личных вопросах, найти подходящие решения и двигаться дальше в своем темпе.
Определение сильных сторон, карьерная стратегия, профессиональное самоопределение, смена направления и карьерный рост.
Узнать подробнее ↗Разработка резюме, подготовка к интервью, самопрезентация и индивидуальное сопровождение трудоустройства.
Узнать подробнее ↗Цели, решения, профессиональная и личная реализация, новые стратегии действий и движение к изменениям.
Узнать подробнее ↗Тревожность, самооценка, отношения, выгорание, прокрастинация и сложности с неопределенностью.
Узнать подробнее ↗Мой профессиональный путь — от рекрутера до HR-директора. Я работала с компаниями разных отраслей и масштаба, а с 2024 года развиваю собственную практику.
Со временем к HR-экспертизе добавились карьерное консультирование, коучинг и психология. Сегодня эти направления позволяют мне смотреть на запросы с разных сторон — через бизнес, профессиональные задачи и самого человека.
Несколько примеров из моей практики.
В рамках сотрудничества закрывались коммерческие, административные и маркетинговые вакансии. Компания подтвердила результаты рекомендательным письмом.
Поиск специалистов C++ и инженеров по тестированию для компании-разработчика зарядных станций.
Работа с профессиональным позиционированием, резюме и собеседованиями. Результат одного из кейсов — оффер с окладом в 1,5 раза выше.
Иногда задача не в смене работы. В одном из карьерных кейсов клиентка пересмотрела возможности на текущем месте и составила план развития.
Опыт работы внутри компаний и в качестве внешнего HR-партнера.
Отзывы и рекомендации можно посмотреть на профессиональных площадках.
Делюсь практикой и наблюдениями о работе, людях, карьере и развитии.
Расскажите, с чем хотите разобраться. Выберем подходящий формат работы — для бизнеса или для себя.
Санкт-Петербург · очно и онлайн